La Confederación General del Trabajo (CGT) se reunirá mañana miércoles para definir los próximos pasos en la pelea contra la reforma laboral, la cual ser encuentra a un paso de sancionarse en el Senado. En medio de la presión de los gremios combativos, la CGT diluye la posibilidad de un nuevo paro y de acompañar la que inevitablemente ocurrirá. Por eso, apuntan a la vía judicial para frenar la reforma.
La respuesta que se viene armando en Azopardo apunta al fuero contencioso administrativo federal. «Estamos avanzando fuertemente en el escenario de la judicialización de la ley en su totalidad y de algunos artículos en particular», confirmó Jorge Sola, cotitular de la CGT. A su vez, Cristian Jerónimo, otro cotitular, fue en la misma línea: «Nos queda otra instancia. Vamos a ir a la Justicia porque este proyecto va en contra de la Constitución Nacional».
Para los abogados de la CGT la reforma vulnera dos principios constitucionales: el principio protectorio del artículo 14 bis -que obliga al Estado a defender al trabajador como parte más débil de la relación laboral- y el de no regresividad de los derechos sociales.
Los puntos más cuestionados son la derogación de la ley de teletrabajo, la licuación de las indemnizaciones, el banco de horas, los límites al derecho de huelga y la habilitación de convenios por empresa por debajo del convenio colectivo. En paralelo, las dos CTA trabajan en presentaciones conjuntas y estudian atacar la ley desde tres frentes: derechos individuales, derechos colectivos e inconstitucionalidad general, con chances de litigar en más de un fuero.
El resultado en la justicia es un misterio y sobre todo cuánto tardara en expedirse. Sin embargo, con el tiempo se sabrá si la medida surte efecto y si los afiliados prefieren esa medida antes que hacer un paro.
